zu den offenen Stellen

IT Consultant Retail Solutions (m/w)

Allgemeines:

Als dynamische IT-Unit ist die SPAR ICS für alle IT-Belange in der gesamten SPAR Österreich-Gruppe in acht Ländern und in drei Bereichen – Food Retail, Sports & Fashion und Shoppingcenter – verantwortlich. Die mehr als 400 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen sich unter anderem mit Themen wie Digital Retail, Data Science, Cloud & Mobile Computing oder IT-Security und sorgen dafür, dass alles perfekt läuft.

Tätigkeit:
  • Betreuung und Weiterentwicklung von POS Systemen wie Kassen, Waagen, Digital Signage, elektronische Regaletiketten sowie den dazugehörigen ERP Systemen
  • Beratung, Optimierung und Mitgestaltung von Customer Journey’s und Business Prozessen
  • Proaktives Mitwirken bei der Entwicklung innovativer Lösungen für ein optimales Omnichannel Erlebnis
  • Qualitätssicherung und Release Management von POS Applikationen
  • Leitung und Mitarbeit in internationalen POS-Projekten
  • Bei Interesse und entsprechendem Engagement übernehmen Sie die Verantwortung der disziplinären Teamleitung
  • Dienstort ICS-Headquarter Salzburg; alternativ in Kärnten (Wernberg) oder in der SPAR Zweigniederlassung St. Pölten jeweils mit Reisebereitschaft und regelmäßigen Einsätzen in Salzburg (2-3 Tage pro Woche)
Sie bieten:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich (HTL, FH, UNI) oder einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung mit ERP Systemen oder im POS Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Abläufen
  • Überdurchschnittlich hoher Grad an Engagement, proaktives Verhalten, logisches Denkvermögen, und Selbstständigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verständnis für Kundenanforderungen, professionelles Auftreten und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden
    mitteleuropäischen Handelskonzern
  • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
    individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
  • Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegt (KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.634,- Euro brutto pro Monat)