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(Junior) IT QA Engineer für Testautomatisierung (m/w)

Allgemeines:

Als dynamische IT-Unit ist die SPAR ICS für alle IT-Belange in der gesamten SPAR Österreich-Gruppe in acht Ländern und in drei Bereichen – Food Retail, Sports & Fashion und Shoppingcenter – verantwortlich. Die mehr als 400 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen sich unter anderem mit Themen wie Digital Retail, Data Science, Cloud & Mobile Computing oder IT-Security und sorgen dafür, dass alles perfekt läuft.

Tätigkeit:
  • Testautomatisierung ist ein wichtiger Bestandteil um unsere zahlreichen Lösungen mit hoher Qualität zu betreiben - zu Ihren Aufgaben gehört daher:
  • (Test-)Automatisierung von IT Lösungen (eCommerce, Mobile, Web, SAP,...)
  • Mitarbeit in spannenden Projekten zum Aufbau der (Test-)Automatisierung
  • Arbeiten mit der Software Tricentis TOSCA (keine Programmierkenntnisse notwendig)
  • Interessante Aufgaben im Bereich Quality Assurance und Testmanagement (JIRA, Crowd Testing, Service Virtualisierung,…)
  • Die Aufgaben werden hinsichtlich Umfang und Inhalt abhängig von der bereits vorhandenen fachlichen Erfahrung und Qualifikation gestaltet
Sie bieten:
  • Interesse an Automatisierung und Steigerung von Produktivität sowie Begeisterung für stetig neue Herausforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, HAK, FH, UNI)
  • Erfahrungen im Bereich (Test-)Automatisierung sowie in der Umsetzung von IT-Projekten von Vorteil; jedoch geben wir auch engagierten Berufseinsteigern eine Chance
  • Hohe Analyse- und Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und schnelle Auffassungsgabe
  • Lernbereitschaft und der Wille zur persönlichen Weiterentwicklung; fehlende Kenntnisse werden durch entsprechende Ausbildungspläne ergänzt
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen
    Handelskonzern
  • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
    individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
  • Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an
    Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert und das für diese
    Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegt (KV-Minimum wäre auf
    Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.634,- Euro brutto pro Monat)