New Digital Work

The New Digital Way of Work hat in den letzten Wochen das Berufsleben komplett verändert. Home Office und Online Meetings mittels Videokonferenzen waren für viele Unternehmen eine Herausforderung… aber für SPAR ICS daily business!

Fit für das Home Office

Die rasante Ausbreitung des Coronavirus stellte sowohl ICS Mitarbeitende als auch den Konzern vor neue Aufgaben. Neben der Sicherstellung eines perfekten IT-Betriebes, wurden auch über 4.000 Kolleginnen und Kollegen (ICS sowie SPAR-Zentralen) für ihr Home Office fit gemacht. Das bedeutete für unsere IT-Spezialisten: Konten einrichten, Zugänge bewilligen, Hardware zur Verfügung stellen und WLAN-Leistungen optimieren. Denn im Durchschnitt finden rund 5.000 Videokonferenzen pro Tag statt und wir stellen sicher, dass alles einwandfrei läuft!

Digital versus Real

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, daher fokussierten wir uns von Anfang an auf zwei Punkte: Communication & Culture!

Gerade beim New Digital Way of Work-Konzept ist es wichtig, am Puls zu bleiben und die Distanz so gut es geht zu überbrücken. Durch wöchentliche Umfragen bei unseren Mitarbeitenden erkundigten wir uns wie es ihnen einerseits im Home Office geht (Equipment, Aufgaben, uvm.) und anderseits wie es um das persönliche Befinden steht. Das Ergebnis: sehr viel positive Resonanz! Der SPAR ICS-Spirit ist auch über die digitalen Kanäle hinweg deutlich zu spüren. Der Gedanke, an technischen Lösungen für einen wichtigen Baustein der Grundversorgung aller zu arbeiten, motiviert unsere Kolleginnen und Kollegen zu Höchstleistungen.

Unsere strategischen Investitionen in die Kommunikationsinfrastruktur bieten zudem optimale Möglichkeiten einer virtuellen Begegnung. Ein virtuelles Bistro, digitale Firmenveranstaltungen, Webinare, Coachings und After Work Sessions sind bei SPAR ICS nicht mehr weg zu denken und fördern unseren ICS Spirit.

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