Process Owner - Employee Lifecycle (m/w/d)

Wir sind das "I" und "T" in Retail...

SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers.

Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kund:innen in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern.

Du unterstützt uns dabei:

• Entwicklung und laufende Optimierung der IT-Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende
• Proaktive Koordination der Bereitstellung notwendiger IT-Ressourcen und -Berechtigungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings
• Prüfung, Freigabe oder Ablehnung technischer und prozessualer Änderungen mit Relevanz für bestehende Onboarding-Prozesse
• Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung relevanter Informationen und Dokumentationen durch interne Teams
• Übernahme von Governance-Aufgaben, inklusive enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen

Du überzeugst mit:

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im IT-Bereich und Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
  
• Asgeprägter Kommunikationsstärke im Austausch mit IT, Fachbereichen und neuen Mitarbeitenden
• Technischem Verständnis sowie einer hohen Affinität für datenbasierte Systeme und digitale Tools
• Der Fähigkeit, Prozesse sowohl aus Anwender- als auch Applikationsperspektive zu analysieren und praxisorientierte Verbesserungen abzuleiten
• Pragmatischer Denkweise mit Fokus auf Effizienz, Prozessoptimierung und dem Einsatz geeigneter Technologien

Darauf kannst du dich freuen:

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
  
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
  
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!